为全面贯彻人才强国战略，深入落实国家知识产权局党组关于人才工作的决策部署，国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心（下称“审协江苏中心”）秉持人才是第一资源的理念，坚持人才引领发展，创新人才培养机制，推进人才队伍建设，为审协江苏中心事业高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
2024年12月25日，审协江苏中心成功入选江苏省博士后创新实践基地，这标志着审协江苏中心在人才队伍建设、高层次人才培养方面迈上了崭新的台阶。知识产权人才是发展知识产权事业的第一资源，是知识产权高质量发展的先决条件，是知识产权强国建设的战略支撑。一直以来，审协江苏中心紧扣国家战略，围绕推动高质量发展目标，坚持把分类培养作为人才发展的关键手段，培养和造就了一批又一批知识产权高素质人才。
加强顶层设计，绘制人才培养“新蓝图”
做好人才工作顶层设计，才能为人才发展提供源源不断的“新动力”，为知识产权事业注入蓬勃发展的“新活力”。为此，审协江苏中心根据《知识产权强国纲要（2021-2035）》《知识产权人才“十四五”规划》等总体要求，并结合实际，制定《审协江苏中心“十四五”人才发展工作规划》，坚持系统思维和问题导向，前瞻性研判人才队伍特点，擘画出中心人才发展的全景蓝图。
正如审协江苏中心人力资源部主任张欣所说：“干事创业，关键在人，核心在干部。今年是中心‘十四五’人才发展工作规划的收官之年，更是‘十五五’规划的谋篇布局之年，要立足收官之年，谋好开篇之局，开创人才发展的新局面。”
得益于审协江苏中心的快速发展和领导的高度重视，审协江苏中心人才队伍结构持续优化，人才能力不断增强，具有不同审龄的审查员队伍呈现阶梯式分布，中高端人才培养、师资队伍建设等方面逐渐增强，探索出一条较为完备的人才队伍“成长链”。
搭建多维体系，打出人才培养“组合拳”
涵养专业情怀，蓄力人才培养。审协江苏中心始终将思想淬炼作为人才发展的基石，将高端引领作为人才成长的重点，将业务卓越作为人才培养的目标，结合两大职能要求，坚持分级分类培养，按照人才成长规律，在专业技术和综合素养两个维度搭建培养平台，打出递进式人才培养“组合拳”。
不断提升专利审查和服务能力是人才培养的重中之重。审协江苏中心搭建了完善的新审查员培训体系，采用“课堂+实践+指导”穿插学习模式，帮助新审查员走好入职第一步。同时成立了专利审查能力提升领导小组和专家组，持续开发审查提高培训课程，建立多维度的培训课程体系。此外，审协江苏中心制定了《知识产权服务人才能力提升计划（2023-2025年）》，建立各类知识产权服务人才专家库，在“专利特派员”“技术调查官”等项目基础上，构建多元化知识产权服务人才实践成长平台。
“作为一名新入职审查员，在历时数月的系统化培训中，从课堂专业知识教学、到部门优质案例实践，再回到课堂针对不足进行总结，我深刻感受到中心人才培养工作的科学性与实效性，个人专业能力得到全面提升。”第31期入职审查员郝武帅如是说。
持续提升综合素养能力是人才培养不断攀登的高线。审协江苏中心构建完备的人才成长体系，打造“云上项目”，建设审协江苏中心培训在线学习平台，提升人才能力；开设“思慧大讲堂”“苏审青年大讲堂”和中高端人才专项培训班，围绕知识产权形势、法律思维、职业素养等方面，开阔人才格局，打开人才视野，不断拓展培养路径和举措；还针对外派国际化人才等9大类专门人才开展深度专业培养。
国际型审查人才郭全萍说：“作为拥有 18 年审查经验的 ‘老审’，我在中心优质资源与广阔平台的支持下，个人专业素养与综合能力得到显著提升。2023 年，我入选国际型审查人才，并受中心推荐赴欧洲参加 CPC 分类专项实习，逐步构建起国际化的专利审查视角。这不仅拓宽了我的专业视野，更让我对我国知识产权事业从‘量的积累’迈向‘质的飞跃’充满信心。”正是通过建设全方位人才培养体系，不断浇水育苗，助力人才拔节孕穗，最终形成业务深度、服务精度和综合素养广度三位一体的人才培养生态。
聚焦重要举措，提高人才培养“加速度”
立足岗位实践，坚持以用为本，把“三个突出”作为人才发展的重要途径，以少带多、以点带面，充分发挥人才引领示范作用，推动审协江苏中心人才队伍整体素质提升跑出新的“加速度”。
突出关键少数，激励担当作为。选优配强各级管理人员，识别发现优秀青年人才，注重多岗位跟踪考察，不断储备管理人才和后备人才。深入实施管理人员能力提升工程，以学习型组织建设为抓手，以输出带动输入，建立中心、部门、个人三级联动的集中学习与交流分享机制，开展源头培养、跟踪培养，使干部梯队拥有持续不断的“源头活水”。
突出实践锻炼，练就过硬本领。坚持“内循环为主体，内外双循环相互促进”的工作思路，提供多岗位交流机会，在岗位中历练人才，并且利用工作中审查、对外服务、学术研究等重大专项工作，锻炼干部，在实践中培养人才，鼓励并支持人才积极投身中心事业高质量发展的各个方面。
突出地方融合，拓展人才空间。积极拓展审协江苏中心与地方人才的交流渠道，打通与属地干部的双向选派通道，通过互选互派充分实现优势互补、双向提质。主动争取地方各类人才政策，打破人才“壁垒”，把地方人才政策转化为促进中心人才发展的实招。
结出丰硕成果，形成人才培养“聚宝盆”
知识产权事业高质量发展，离不开一代又一代知识产权人的接续奋斗。在谈到审协江苏中心发展至今取得的丰硕成果时，中心党委书记、主任孙跃飞说道：“‘人才是第一资源’，对于知识产权事业来说，更是如此。多年来，中心用心用情做好人才‘引育用留’工作，在提升专利审查质效、支撑核心技术攻关、激发区域创新活力等方面取得了骄人的成绩。审协江苏中心将用好近两千名人才的‘聚宝盆’，在推动科技创新和产业创新融合上打头阵，有效赋能新质生产力发展。”
潮起风正劲，奋楫正当先。审协江苏中心将把知识产权人才作为知识产权强国建设最基本、最核心、最关键的要素，夯实人才发展基础，加大人才培养力度，健全人才工作体系，让各类知识产权人才在实践中竞相迸发创新活力，支撑新时代人才强国战略。
