《皇冠报》6月24日报道，经济事务部部长哈特曼斯多弗 (Hattmannsdorfer) 接受重要采访时表示：奥地利需要采取一揽子新措施，摆脱欧洲垫底的位置。最新的经济方面的消息终于利好，但他强调，“这种好转令人鼓舞，但奥地利五年来经济增长率低于欧盟平均水平，我们还有很多工作要做。需要再次拿出‘撸起袖子加油干’的心态；目前的经济增长速度太低，不足以保障奥地利的繁荣。”他认为，当务之急是从慢车道转到快车道：“隧道尽头有光亮。我们现在需要人手把事情做好。因此，现在是关注绩效激励的最佳时机。”
    具体来说，部长表示应该再次增加有效工作时间，促进创新，并再次提高出口配额。“尽管面临节约压力，但我们不会削减研发经费。我们必须在关键技术领域再次成为世界领先者。”
    新政府成立一百天，已经做出了一些重要决定：取消了教育假，重新规范了失业期间的额外收入机会——如果公司愿意，每位员工将获得最高1000欧元的免税绩效奖金。这是真正的员工奖励，无需缴税。有一个重大计划将在2026年实施：“希望退休后继续工作的人只需缴纳25%的统一税率。将是最终征税，无需员工纳税申报。”
    这些措施旨在让奥地利再次更具竞争力：“我们需要改变思维方式，改变基本态度：奥地利应该再次以业绩为导向，并有能力承受竞争。否则，我们的繁荣将受到威胁。因为竞争非常激烈，不仅在亚洲，而且在欧洲，比如波兰或捷克共和国。我们必须再次尊重卓越的业绩。” 这一切都旨在激励员工。
    同时，企业也将面临能源格局的巨大变化。最终谈判仍在进行中，但目标明确：必须通过新的架构将能源成本降至国际可接受的水平。实现这一目标，需要通过一整套经过深思熟虑的新法规来实现。
    哈特曼斯多弗部长充满热情地表示：“对于如此重大的变化，让所有人参与进来非常重要。”