比利时公司对每周四天工作制几乎没有任何热情

2025-05-23 22:00:26 编辑:贸促会驻外代表处比利时 驻比利时代表处发布 来源:布鲁塞尔时报

布鲁塞尔时报5月22日报道,在比利时的公司,几乎没有人对每周4天的全职工作制度(员工只工作4天,但工作时间更长,并保持全职工资)有任何热情:只有0.8%的比利时员工使用这种制度。

人力资源专家Acerta consulting最近的一份分析报告显示,只有不到3%的公司雇佣的员工是按照每周四天工作制工作的,而联邦规划局(Federal Planning Bureau)对每周四天工作制进行的试点研究即将得出结果。

“四天工作制在我们的劳动力市场上仍然是个例外,”Acerta Consult的法律专家莉丝贝斯•戈塔尔斯(Liesbeth Goethals)表示。“尽管选择这种制度的员工数量正在上升,但他们的比例仍然很低。”

她强调,实行每周4天的全职工作制意味着长时间工作,“这对每个人、每个行业都是不可行的。”与此同时,一些替代方案(如1/5的育儿假)更受欢迎,因为人们在第五个工作日获得福利,而他们的工作时间不会更长。

大公司的热情

员工超过500人的公司中,有四成(39.2%)至少有一名全职员工实行四天工作制。在拥有200至500名员工的公司中,这一比例为19.3%。

“四天工作制在(非常)大的公司中更为普遍,这并不奇怪。这些公司通常有更多的可能性来确保连续性,并以行政方式处理所有事情。”

尽管如此,公司数量仍然有限:只有2.85%的公司提供这种制度。在这个小群体中,主要是在大公司中使用它——在这些公司中,大约40%的员工至少有一名员工使用它。所以它仍然是一个很少使用的系统。”

Acerta调查了22.4万名拥有全职雇佣合同的员工,这些员工受雇于2万家私营企业。样本反映了比利时私人劳动力市场的地位、性别、年龄、工作制度、地区和公司规模。