联邦统计局Stabel周四公布的11月通胀数据显示，较10月数据上升0.4个百分点。此次涨幅主要源于服务类及部分消费品价格上涨。

整体通胀率从10月的2%升至11月的2.4%。与此同时，基于所谓“健康指数”（剔除酒精饮料、烟草和汽油等商品）的通胀率从10月的2.11%升至11月的2.45%。这一涨幅超出预期，因联邦规划局此前仅预测小幅上升。

旅游、家电、电力、汽车燃料和智能手机推高了通胀压力，而机票、度假公园住宿和天然气价格则抑制了涨幅。核心通胀（不含能源和未加工食品）持续攀升。与此同时，能源通胀仍为负值，而服务和食品通胀则显著上升。

若12月通胀率持续居高不下，年底前可能触发公共部门薪酬福利增长的触发指数。这将导致明年3月公共部门薪酬福利上涨2%。此前比利时国家统计局预测该机制将于明年1月启动。

50万私营部门员工年终将获2.2%涨幅

人力资源服务商Acerta与SD Worx测算显示，比利时逾50万劳动者将于明年初获得约2.2%的薪资涨幅，涵盖办公室职员、食品行业从业者及餐饮运输领域员工。

比利时私营部门的工资指数化计算方式存在差异，具体时间节点与涨幅比例取决于从业者所属经济领域，并通过具有约束力的集体协议确定。具体涨幅还取决于一项限制措施能否在今年底前获批——该措施拟将工资指数化涨幅上限设定为个人薪资前4000欧元的部分。

无论如何，2.2%的涨幅远低于今年初实施的3.58%涨幅。