德国劳动力市场与职业研究所（IAB）5月6日公布最新调查结果显示，技术人才短缺已成为德国企业最普遍面临的难题，84%受访企业表示正受此困扰。除人才短缺外，高工资成本（55%企业反映）与员工缺勤率构成企业主要压力来源。约三分之二企业对未来能否获取足够合格劳动力持怀疑态度。调查显示，低技能岗位短缺相对缓和，但仍有三分之一企业招聘普通工作人员存在困难，餐饮服务、劳务派遣、安保及农林采矿行业受影响最深。