香港特区政府于3月19日宣布推出新一轮保就业计划，预计动用260亿元至310亿元，惠及僱员110万至130万名，目标在4月内接受申请。行政长官林郑月娥指出，新一轮计划聚焦中小企，设计有所改良。

       林郑月娥在记者会上说，2022年保就业计划旨在让香港经济从第五波疫情迅速恢复，并在疫情退却后迅速重拾升轨。特区政府汲取2020年推出首轮计划的经验，并考虑社会意见和反应，进而聚焦支援受第五波疫情直接或间接影响的行业，尤其是中小企，并改良计划设计。

       她介绍计划特点时表示，特区政府会为合资格僱主提供为期三个月的工资补贴，涵盖时段为今年5月、6月和7月。一如两年前做法，此轮补贴也是向僱主发放。

       其次，工资补贴只限月入低于三万元的僱员，每名全职僱员每月资助额划一为8,000元。

       第三，僱主可提出获资助僱员人数，以更切合其实际经营情况。林郑月娥指，此做法有异于2020年保就业计划安排，特区政府初步建议参考上一次计划的数据，以设定受惠僱员人数上限，即同一企业在2020年成功申请时的僱员总数如为1,000人，则此数目将是该企业今年保就业计划受惠僱员人数的上限。

      林郑月娥表示，特区政府会考虑应否规定所有僱主获资助的僱员人数不能超出某个划一上限。香港部分大型企业僱用一万、数千名僱员，上次它们均可为所有僱员申请2020年保就业计划资助。特区政府现在认为，既然聚焦中小企，此轮对大型僱主或须设定上限，以期特区政府资源运用可更为平均，而不会集中于大型企业。

       第四，僱主须在三个月资助期内，聘用不少于其提出申请并获批的资助僱员数目。特区政府同时加入新要求，即僱主从特区政府所得8,000元工资补贴必须用于该僱员身上。林郑月娥指，特区政府会确保工资补贴悉数用于支付每一名获资助僱员的工资，而不能由僱主自行调拨。

       第五，新一轮计划会剔除大型连锁超级市场、大型药房、物业管理公司、银行、金融机构、速递派送公司、电讯商等行业。林郑月娥指出，尽管疫情严峻，但也不是每个行业都受到影响，有些行业生意不太遭受影响，因此特区政府会剔除部分行业。

       第六，特区政府鼓励僱主继续聘用65岁以上长者，并会为相关僱主提供适当资助。

       林郑月娥指，上述内容仅为框架，特区政府会马上接触商会、僱主联会和工会，向他们讲解新一轮保就业计划内容，听取意见，细化计划细节。特区政府会尽快向立法会财务委员会申请额外拨款，以注资防疫抗疫基金，目标是在4月内接受申请。

       她表示，2020年首轮保就业计划是史无前例的“及时雨”措施，此轮则属撑企业、保就业、提振信心的举措。

       等待疫情退却，基于2021年所见情况，林郑月娥相信香港经济会长足恢复。