据韩联社9月15日报道，韩国500强企业的女高管占比首次超过6%，韩企的性别平等指数也升高。

        社团法人“妇女创新”（WIN）与企业分析研究机构“领袖指数”15日联合发布包括上述内容的韩国各大企业男女平等评估报告。领袖指数对500强韩企中提交商业报告的353家企业的性别平等指数进行评分，平均得分56.7分，较去年提高4.8分。

        性别平等指数有就业、工龄、薪酬、高管等6个评分项，性别差距较小、女性员工制度较完善的企业评分更高。今年第一季度女性高管占高管总数的6.3%，同比提高0.8个百分点。这得益于上月生效的新版《资本市场法》，新法规定资产总额超过2万亿韩元（约合人民币100亿元）的上市公司董事会不得由某一性别垄断。

        在各行业中，生活用品、银行、制药、服务业的得分较高。表现突出的企业有CJ第一制糖、爱茉莉太平洋、永元贸易、衣恋世界、KB人寿保险、KRAFTON、韩亚银行、韩国花旗银行、韩美药品等企业。

        另外，去年底男女员工的供职时长相差2.9年，较2020年底（3.1年）拉近。去年女性员工的平均年薪相当于男性员工的66.1%，较2020年的65.5%有所提高。