伦敦（路透社）2 月 3 日——根据周四公布的一项调查，英国雇主正在提供更高的薪酬协议，以应对员工短缺和通胀上升，预计英格兰银行将在两个月内第二次加息.

监控薪酬审查的收入数据研究公司表示，员工在 2022 年通常会获得 3.0% 的加薪，高于 2021 年全年的 2.0%，而且较少雇主对员工实施工资冻结。

2022 年的数字基于 57 项薪酬奖励，其中绝大多数是私营部门的近 50 万名员工，而 2021 年的数字包括更大比例的公共部门工人，其中许多人的工资被冻结。

IDR 表示，今年零售和公路运输领域超过五分之一的薪酬奖励价值 4% 或更高，而且这种速度可能会继续，英国的最低工资将从 4 月 1 日起上涨 6.6%。

英国央行表示，对劳动力市场通胀压力的累积感到担忧，截至 12 月的 12 个月消费者价格上涨了 5.4%，是 30 年来的最大涨幅。

预计中央银行将在格林威治标准时间 1200 宣布将其基准银行利率从 0.25% 提高至 0.5%。