伦敦（路透社）2 月 10 日——周四的一项调查显示，英国雇主对员工的激增需求在 1 月份失去了一点动能，招聘人数以九个月以来的最低速度增长，尽管薪酬增长依然强劲。

由于英格兰银行担心劳动力市场过热，贸易机构招聘和就业联合会 (REC) 和会计师事务所毕马威会计师事务所表示，他们的员工需求指数从 12 月的 69.3 降至 68.6。

这是自 5 月以来的最低读数，但仍远高于其长期平均水平。

长期工作人员的起薪继续快速增长 - 是有记录以来的第三高 - 但临时工作人员的起薪放缓。

“到 2022 年初，就业市场仍在强劲增长，”REC 首席执行官 Neil Carberry 表示。

“由于对员工的竞争仍然很激烈，公司不得不提高新员工的工资率以吸引最优秀的人才。而生活成本危机意味着想要加薪的求职者也面临着更大的压力。”

员工短缺和似乎快于大流行前利率的强劲工资增长是英国央行在 2 月两次上调利率的主要原因，这是两个月来第二次，领先于其他央行。

央行认为，除非借贷成本进一步上升，否则劳动力市场的压力将阻止通胀完全回落至 2% 的目标。

英国商会公布的另一项调查显示，在 1,000 多家公司中，有 63% 的公司表示工资上涨是推动价格上涨的一个因素。

BCC敦促政府帮助面临更高燃料成本的小公司，并将4月份计划的社会保障缴款增加一年。