Jasmine Cameron-Chileshe、Oliver Barnes和 Jim Pickard 在伦敦 2022 年 2 月 9 日报道

鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）周三宣布，计划在 Covid-19 检测呈阳性后终止自我隔离的法律要求，此举旨在取消英格兰最后剩下的病毒限制。

在保守党分裂数周后，英国首相试图提高保守党的士气，赢得了国会议员的欢呼，因为他暗示新冠危机最严重的时期即将结束。

约翰逊在下议院接受首相提问时说：“我希望我们能够提前整整一个月结束最后的国内限制，包括如果你检测呈阳性就自我隔离的法律要求。”

约翰逊表示，他预计将在 2 月 21 日国会议员休完假回来时制定“与 Covid 共处”的计划。其余的法律限制要到 3 月 24 日才到期。

周三的公告发布之际，英国国家统计局的新数据显示，英国的新冠病毒感染率正在上升。

在截至 2 月 5 日的一周内，约有 330 万人感染了该病毒，高于前一周的近 310 万人。在英格兰，最近一周有 19 人中就有 1 人感染了冠状病毒，而一周前这一比例为 20 人。

本月，丹麦成为第一个取消所有 Covid 限制的欧洲国家，包括自我隔离的法律要求，尽管由于 Omicron 冠状病毒变体的感染率创纪录。但是，丹麦政府仍建议在出现症状后检测呈阳性的人至少自我隔离四天。

在 Omicron 首次出现的南非，自 2 月初以来，没有症状的人在检测呈阳性后不必自我隔离。

首相的发言人周三强调，这一变化并不是建议人们如果感染了冠状病毒就应该去工作，并补充说，关于适当行为的“指导”将继续存在。

“很明显，就像患有流感的人一样，我们不建议他们去上班，我们绝不建议任何人在患有传染病时去上班。”

伦敦国王学院遗传流行病学教授蒂姆·斯佩克特（Tim Spector）表示，英格兰计划中的规则改变是“务实的”，因为自我隔离规则“基本上是自我监管的”。

“不再强制要求隔离期不会产生很大的影响，”斯佩克特说。但他强调需要继续“强有力的公共卫生信息”，并补充说政府“不能假装它已经结束”。

然而，NHS Providers 的首席执行官 Chris Hopson 敦促谨慎行事。他说：“政府最有能力确定有关 Covid-19 限制的证据，但任何降低我们预防措施的措施——包括结束对阳性检测的自我隔离要求——都必须与风险成正比。”

此举遭到一些工会的怀疑。TUC 总书记弗朗西斯·奥格雷迪（Frances O'Grady）敦促雇主“进行适当的风险评估”，以维护工作场所的安全，并为“病假工资制度”找到解决方案。 

“令人难以置信的是，数百万人仍然无法获得体面的病假工资，”她说。“这使该国容易受到新变种和流行病的影响。”

商业、能源和工业战略部一直在与商业团体和工会举行会谈，讨论什么样的工作场所指导可以帮助雇主驾驭“后 Covid”世界——大流行几乎已经结束，但 Covid-19 并没有消失.

雇主和工会希望政府继续获得免费的横向流动测试，尽管大臣们希望在今年晚些时候开始对其收费。他们还希望政府就最佳实践提出建议，例如建筑物的通风良好，如果可以在家工作，不要强迫患有轻度 Covid 的员工上班。

一位工会官员表示，任何新建议的范围都应该是广泛的，以防止与所有工作场所的“一致指导”产生任何混淆——这与健康危机开始时的逐部门方法形成鲜明对比。