伦敦（路透社）2 月 28 日——周一的一项调查显示，英国雇主已经增加了他们今年计划加薪的幅度，但预期的加薪幅度远低于影响本月利率的英格兰银行调查的结果。上升决定。

英国央行担心，在能源价格飙升的推动下，通胀飙升至 30 年来的最高水平，如果导致更高的薪酬需求和其他商品的普遍价格上涨，可能会转变为持续的高通胀。

英国央行在 2 月 3 日将其主要利率从 0.25% 上调至 0.5%，一些决策者表示，他们的想法受到最近英国央行年度调查的影响，该调查显示公司计划平均加薪 4.8%。

然而，其他对企业薪酬计划的调查显示增幅要小得多。

劳埃德银行周一对 1,200 家公司进行的月度调查数据显示，25% 的企业计划在未来 12 个月内加薪 1%-2%，而 23% 的企业计划加薪 2%-3%。大约四分之一的人预计工资将上涨 3% 或更多。

尽管这些百分比都比上个月略有上升——而且计划冻结工资或小幅加薪的公司数量有所下降——但这表明来自更高工资的通胀压力将保持在较低水平。

其他调查显示，企业预计今年将加薪约 3%。

在 2 月 1 日至 2 月 15 日进行的劳埃德调查中，近一半的公司表示，由于成本增加，他们预计会提高价格。

英国央行预计，当受监管的家庭能源关税上涨超过 50% 时，消费者价格通胀将在 4 月份达到 7.25% 左右的峰值。