布鲁塞尔时报12月25日报道，欧盟各国的收入不平等现象正在减少，但在某些国家仍存在巨大差异。

欧盟统计局（Eurostat）报告称，2023年，保加利亚的平均工资为13503欧元，卢森堡为81064欧元，欧盟平均工资为37863欧元。

除卢森堡外，其他高收入国家包括丹麦（67604 欧元）、爱尔兰（58679 欧元）、比利时（57989 欧元）、奥地利（54508 欧元）和德国（50988 欧元）。芬兰、瑞典和法国也高于欧盟平均水平。

低于平均水平的国家有保加利亚（13503 欧元）、匈牙利（16895 欧元）、希腊（17013 欧元）、罗马尼亚（17739 欧元）、波兰（18054 欧元）和斯洛伐克（19001 欧元）。

工资差距缩小

然而，据欧洲新闻社报道，购买力标准（PPS）提供了更公平的薪资比较，因为生活成本各不相同。一个购买力标准单位可以在各国购买相同数量的商品和服务。

欧联通讯社发现，根据PPS调整薪资后，差距大幅缩小，但仍存在一些差异。按名义价值计算，卢森堡的工资是保加利亚的六倍，但按PPS调整后仅高出2.5倍。

在PPS方面，希腊最低，为20525欧元，而卢森堡最高，为53745欧元。包括卢森堡、比利时、丹麦、德国和奥地利在内的七个国家的PPS工资高于45000欧元。爱尔兰和法国的PPS分别为41581和39110欧元，也高于欧盟平均水平。

意大利和西班牙的薪酬较低，PPS分别为33723欧元和35774欧元，均低于欧盟平均水平。

从2022年到2023年，由于货币兑换的原因，瑞典的平均工资下降了1817欧元（4%）。欧盟薪资总体上涨了2225欧元（6%）。卢森堡、比利时和爱尔兰的涨幅最高，而马耳他、希腊和意大利的薪资涨幅不足1000 欧元。罗马尼亚、匈牙利、波兰、拉脱维亚和克罗地亚的增幅超过 15%。