布鲁塞尔时报2月3日报道，中央商业委员会（Central Business Council）是比利时社会合作伙伴组成的咨询机构，该机构宣布了今年和明年私营部门工资涨幅的最大可用幅度：0%。这意味着工资涨幅不得超过零售价格指数。过去两年的涨幅也是0%。

委员会估计，比利时的劳动力成本劣势（即比利时与邻国之间的小时工资成本差异）为1%。这意味着，自1996年以来，2024年，比利时的工资涨幅比邻国高1%。2023年，这一劣势达2.7%。

工资差距报告标志着工资谈判的开始。工会和雇主不仅会就工资进行谈判，还会就各种方案进行谈判。

需要明确的是，工资仍可能随通货膨胀而上涨。比利时的工资和福利自动指数化保证了工资随通货膨胀而上涨。新政府也保证遵守这一原则。