据《每日经济》3月2日报道，包括金融控股公司子公司在内的第二金融圈首席执行官(CEO)也在年轻化。随着金融公司致力于加强数字竞争力，根据个人能力，许多年轻人士开始担任高层职位。

        KB金融集团今年任命了1960年代中期出生的人士担任保险、信用卡、储蓄银行等主要子公司的CEO，预告了新旧交替。KB生命保险代表理事李焕柱（音）出生于1964年，比许正秀（音）前代表小4岁。KB国民信用卡社长李昌权（音）和KB储蓄银行代表许相哲（音）出生于1965年。KB金融控股子公司代表理事候选人推荐委员会去年12月推荐了7个子公司的代表理事候选人，并表示：“以形成具有活力的下一代领导集团为重点，选定了代表理事候选人。”

        新韩金融集团旗下公司的年轻CEO也引人注目。新韩REITs运营代表金智旭（音）出生于1969年，以52岁的年轻年龄坐上了代表位置。房地产REITs专业公司新韩REITs运营公司表示，金代表被认可为集团内新一代企业金融(IB)领导人。

        今年三星集团金融系列公司的人事调动中也出现了早期培养年轻经营层的动向。特别是三星生命副社长朴俊奎（音）出生于1975年，在40多岁的时候晋升为副社长，受到了人们的关注。三星资产运营代表徐奉均（音）出生于1967年，三星火灾社长洪元学（音）出生于1964年，三星信用卡社长金大焕（音）出生于1963年，都是50多岁的人。随着金融业界数字平台竞争加剧，在金融集团子公司人事调动中，数字力量也得到了重要的评价。许相哲代表曾担任KB国民银行线上营销前沿基地的智能客户集团代表。据悉，金大焕社长以数字及数据力量为基础的经营创新活动成效得到了认可。