据韩国国际广播电台3月30日报道，以去年为准，韩国主要大企业男女高管和员工的工资约相差1.43倍。 

        韩国企业数据研究所CEO SCORE30日表示，在韩国国内销售额排名前500位的企业当中，284家企业通过“2021年度事业报告”公开了男女高管和员工的工资现状。分析结果显示，调查对象企业的高管和员工（包括未登记高管）去年平均年薪为9370万韩元。其中男性高管和员工的平均年薪为1.0140亿韩元，女性高管和员工的平均年薪为7110万韩元。男女高管和员工的平均年薪相差3030万韩元，男性为女性的1.43倍。

        受高管和干部级女性人力增加等影响，主要大企业男女年薪差距从2019年的1.5倍减至2020年的1.47倍，去年则减至1.43倍。

        去年男女工资差距较前一年缩小的企业为173家(60.9%)，工资差距增加的企业为96家(33.8%)，其余15家与前一年持平。