伦敦（路透社）1 月 24 日——领先的英国资产管理公司 Aviva Investors 计划推动董事会在生物多样性和人权方面采取更多行动，以便公司考虑“可持续发展的全貌”。

除了气候变化（大多数投资者的核心关注点）之外，英杰华的举动反映出人们越来越关注企业界对自然的影响以及对包括工人在内的社会利益相关者（包括工人）在通常冗长的供应链中的待遇的日益关注。

保险集团英杰华(AV.L)的资产管理部门管理着 2620 亿英镑（3546.2 亿美元）的资产，现在在选择投资时将把人权和生物多样性与气候和高管薪酬放在一起。

流入专注于环境、社会和治理 (ESG) 问题的道德基金的现金数量激增，投资者成功推动公司在这些领域做出改变。

Aviva Investors 首席执行官 Mark Versey 在致 30 个国家/地区的 1,500 家公司的年度信函中写道，授予公司高管的奖金也应反映可持续发展目标的实现情况，并警告称落后的董事会将被追究责任。

Versey 说：“简单地减少排放，但让雨林的破坏继续下去，对扭转全球变暖几乎没有任何作用。” “公司需要采用综合方法以获得最大利益。”

“人们常说，投资者对 ESG 主题的‘S’参与度落后于对环境的关注。因此，这种包容性是最受欢迎的，”倡导负责任投资的 ShareAction 说。

Versey 说，在气候变化方面，所有公司都将被要求制定气候过渡计划，“影响较大行业的公司应提交这些计划以供股东批准”。

他补充说，公司应开始根据新的国际可持续发展标准委员会制定的气候相关标准进行自愿披露，该标准于去年 11 月在 COP26 全球峰会上启动。

Versey 说：“我们认识到该标准仍有待全面开发，并将支持分阶段的报告方法，到 2024 年完全符合要求。”

他补充说，公司高管奖金计划应包括与商业战略明确相关的“稳健、可延展和外部验证的可持续发展目标”。

周一，另一家投资商 BMO Global Asset Management 的欧洲分支机构，该公司隶属于 Ameriprise Financial (AMP.N) 旗下的美国 Columbia Threadneedle，表示也将在包括人权在内的问题上推动公司发展。

“过去一年的事件，包括持续的 COVID-19 大流行和极端天气事件，强化了创造更具弹性的未来的重要性，”该公司负责任投资团队的联合负责人 Claudia Wearmouth 说。

“气候变化、生物多样性丧失和人权都是需要采取紧急行动的问题。”

去年 6 月， Axa Investment Managers表示正在扩大其棕榈油投资战略，以排除涉及重大土地使用争议或因大豆、牛和木材而导致生物多样性丧失的公司。

（1 美元 = 0.7388 英镑）