Laura Hughes和Delphine Strauss在伦敦 2022 年 1 月 27 日

英国旗舰福利计划下的福利接受者将被要求在获得政府津贴后的几周内扩大他们的工作范围，否则将面临制裁。

由于英国正在努力解决严重的劳动力短缺问题，那些有能力工作的人将被期望从他们提出申请的第四周开始寻找超出他们以前职业的工作，而不是三个月。

那些不遵守周四生效的新规定的人，将按照现行制度削减福利。

官员们表示，“工作方式”计划的目标是在 6 月底之前让 500,000 名福利申请者就业。它将针对那些能够工作但失业或工资低的“密集工作搜索组”中的人。

他们补充说，求职者在找工作方面将获得更多支持，包括与工作教练面对面的时间。

几乎所有行业的雇主都抱怨劳动力短缺几乎没有缓解的迹象，在招聘和就业联合会调查的企业中，超过三分之一的企业表示，寻找员工是他们面临的最大挑战之一。

最新的官方数据显示，在截至 12 月的三个月里，职位空缺升至创纪录的 124.7 万个，相当于经济中每 100 个员工职位中有 4 个职位空缺，仅卫生和社会保健部门就有 100 万个职位空缺。

但这并不是因为有大量失业者在苦苦寻找合适的职位。失业率为 4.1%，几乎回到了大流行前的水平，失业人数与职位空缺的比率仅为 1.1，创下历史新低。

造成短缺的原因是某些部门对员工的需求激增、外来移民减少以及退出劳动力的人数显着增加——无论是出于健康原因、提前退休还是继续接受教育.

工作和养老金大臣泰蕾丝·科菲（Thérèse Coffey）说：“随着我们摆脱新冠疫情，我们将通过让人们工作来应对供应挑战并支持持续的经济复苏。

“我们的新方法将帮助索赔人迅速重返工作岗位，同时帮助确保雇主获得他们和经济所需的人才。”

就业研究所所长托尼·威尔逊（Tony Wilson）表示，要求求职者在较早阶段扩大搜索范围对福利申请人的数量或雇主填补职位空缺的能力几乎没有影响，因为受影响的人数太少了.

“我们面临着全面的招聘危机和参与危机。. . 与大流行前趋势相比，劳动力市场上的人数减少了一百万。我们有很多问题需要解决，”他说。

但是，虽然约有 300 万人失业并申请普遍信贷，但他们中的大多数人都有健康问题或照顾责任，阻碍了他们的工作，并且已经领取了一年多的福利。

在不到三个月的时间里，只有大约 130,000 名求职者申请普遍信贷，这使科菲声称新措施将帮助 50 万人就业的说法的合理性变得更加困难。

“这些数字并没有叠加，”威尔逊说。

约瑟夫·朗特里基金会证据和政策主管格雷姆·库克（Graeme Cooke）表示，新措施是基于“对问题的完全误诊”，因为短期失业的人很少——而且退出失业救济的人数迅速增加。劳动力市场，其中大多数没有得到支持。