据二十四小时太阳报5月5日消息，三分之二的伦巴第经理人致力于第三部门。AstraRicerche为Manageritalia进行的调查分析了管理世界和非营利世界之间的联系。该调查涉及350多名管理人员，他们分别来自小型、中型和大型公司，结果显示，在过去三年中，67%的管理人员和他们的公司为第三部门即社会经济部门组织提供了经济支持，50%的人与其建立了积极的伙伴关系。其目的是传播对 "良好事业 "的认识，而三分之一的公司，即31%，已经采取措施，采取鼓励员工参与志愿活动的措施。
       对62%的受访者来说，支持有利于第三部门组织的 "善举 "的主要动机是因为其与公司的道德精神相一致。5%的人表示他们想延续公司的传统，与关注他人和社会福利的真正的伦巴第和安布罗森精神相一致。只有19%的人表示做出这种选择是为了改善公司在买家心中的形象，而2%的人表示是为了增加销售量。92%的受访者表示，支持第三部门的举措对社区和社会是真正的实事， 91%的受访者认为这样的行为可以创造公司员工所认为的社会附加值。85%的经理人愿意开展这些活动，即使没有任何财务或形象回报。最后，70%的受访者认为，无论国家的社会经济背景如何，都应该实施对 "善举 "的支持和推广，24%的人认为应该在公司的增长期（当公司资源更多时）实施，只有6%的人认为应该在危机阶段实施。