据安莎社5月5日消息，根据随同《就业法案》一同在官方公报上发布的技术报告估计，通过为雇佣“包容津贴”（Inclusion Allowance）受益人提供社会保障减免，总计将新增6.5万个就业机会，其中包括1.8万个无固定期限合同和4.7万个固定期限及季节性合同。还有另外8万个就业机会，通过雇佣接受培训和工作支持者享受减税政策。预计2024年会有2.5万个无固定期限合同和5.5万个有固定期限和季节性合同。2025年起，这些工作岗位数量分别减少至6000和13000个。总体上估计新增就业机会为14.5万个。