1月10日Quifinanza报道，最新数据显示，2026年意大利就业市场复杂化，52%的员工正在考虑在2026年更换工作，44%的专业人士正积极寻求更换工作，但多数人感到求职难度增加。最新就业研究报告指出，职位竞争激烈与筛选流程严格是两大主要障碍。年轻一代更倾向海外发展，而年长员工则担忧遭遇年龄歧视。人工智能AI在招聘中的角色引发分歧：44%的人视其为减少偏见的工具，46%的人则认为其构成新障碍。未来增长职业集中在人工智能、STEM、绿色转型及复杂管理领域，反映了技能导向的市场趋势。