据SKY TG24新闻网5月3日报道，意大利企业福利正越来越多地成为员工收入的补充，其中附加福利（fringe benefit）增长最为明显。根据Randstad Welfare发布的报告，购物券、账单报销、房租和房贷支持等福利，正在被员工更频繁地用于日常生活开支。随着物价上涨和家庭支出压力增加，企业福利已不再只是偶发性补贴，而是逐渐成为类似“第二份工资”的稳定支持。 从使用方向看，员工主要将企业福利用于超市购物、电商消费、燃油支出等日常消费场景，也有一部分用于旅行、休闲、医疗、教育和家庭照护等支出。报告指出，附加福利之所以受到企业和员工欢迎，一方面是因为它能直接缓解员工生活成本压力，另一方面也能为企业提供税收优势，帮助企业以更有效的方式提升员工福利、增强归属感，并吸引和留住人才。