5月13日Quifinanza消息，旨在明确薪酬透明度的《性别、薪酬平等法令》将于6月7日生效。4月30日，意大利内阁批准了实施欧盟关于薪酬透明度的第2023/970号立法法令，这是布鲁塞尔设定的最后期限。新法令适用于所有雇主（包括公共和私营部门）以及雇员（包括管理人员，但不包括学徒、家政工人和临时工）；也适用于招聘过程中的求职者。具体来说，自6月7日起意大利企业的招聘广告中，必须标明起始薪资或预期薪资范围，且薪资必须采用客观、不带性别偏见的“标准数字计算”，禁止使用“薪资与经验相符”等模糊表述，同时严禁询问求职者过往收入。