据相关报道，TEHA Group在切尔诺比奥安博思泰论坛期间发布的研究显示，意大利“人才外流”现象仍在持续。2024年，超过14.1万名意大利人将居住地迁往海外，其中约4.5万人拥有大学学历，占总人数32%。过去十年间，意大利累计流失超过30万名高学历人才，每年给国家造成约72亿欧元成本，若计入未能创造的潜在附加值，损失规模可达107亿至114亿欧元。

低收入是年轻人才出国的首要原因，82.1%的受访者认为工资水平与生活成本不匹配，此外还有对国家和机构未来缺乏信心以及就业机会不足。TEHA调查显示，93.9%的企业认为人才流失已对意大利竞争力构成问题。研究预测，若缺乏结构性改革，2025年至2035年意大利可能进一步流失约76万名大学毕业生，并损失最高3070亿欧元潜在GDP。为扭转趋势，报告建议提高高技能岗位吸引力、推出“意大利人才签证”、加强高校科研与企业合作，并支持家庭、人才流动及初创企业发展。